實施企業(yè)自主評價 助推技能人才提升

為進一步拓寬企業(yè)技能人才提升渠道，優(yōu)化技能人才成長環(huán)境，11月18日至19日，集團公司組織開展2022年企業(yè)技能人才自主評價工作。
 

本次評價涉及筑路工、裝載機司機兩個工種，高級工、技師兩個等級，以職業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德、工匠精神等實際工作能力為考核重點，分理論知識考試、實際操作考核、論文答辯等三部分進行。共設置理論考場2個、實操場地1個，49名員工報名參加了本次考評，其中46人合格，合格率達94%。

通過開展本次企業(yè)技能人才自主評價工作，集團公司有效拓寬了企業(yè)技能人才成長通道，調動了企業(yè)開展高技能人才培養(yǎng)的積極性。下一步，集團將認真總結技能人才自主評價認定經驗，不斷完善評價內容、優(yōu)化評價制度，根據(jù)各崗位的特點，實行差別化、精準化技能評價，打造技術技能型人才、復合技能型人才，全面提升公司職工的綜合素質與技能，為公司發(fā)展提供后備人才資源，營造“勞動光榮、崇尚技能”的良好氛圍。