貴港高速項目率先開展勞務實名制管理 ——做好農民工的“護薪人”

為切實保障集團對下勞務費順利支付，督促勞務企業(yè)合法用工，維護農民工的合法性利益，杜絕劣跡施工隊伍惡意討薪現(xiàn)象，貴港高速公路項目率先已用了勞務實名制管理系統(tǒng)。

勞務實名制管理系統(tǒng)，運用網絡信息技術，通過勞務人員管理、勞動合同管理、考勤管理、工資發(fā)放管理、勞動用工檢查、教育培訓等模塊實現(xiàn)日常動態(tài)監(jiān)管。其中考勤系統(tǒng)，每天提醒工人按時打卡，保證打卡率;同時提醒各施工班組勞資員每月按時申報工資，確保農民工工資按月發(fā)放。

該平臺自上線以來，實名制管理工作推進平穩(wěn)有序，從多維度極大的提升了集團項目現(xiàn)場管理水平，維護了企業(yè)良好的形象和信譽。一是，切實保障了農民工工資按月發(fā)放，從源頭上杜絕了農民工欠薪討薪現(xiàn)象，規(guī)范和加強了項目部勞務用工管理，提高了對勞務隊伍的管理水平，切實維護了企業(yè)和農民工的合法權益;二是，便于及時掌握勞務人員數(shù)量、技能水平、流動情況、可以提前安排勞務隊伍使用計劃，預測勞務人員使用數(shù)量，并根據(jù)工程進度，及時調配勞動力。三是，系統(tǒng)中相關勞務人員考勤、工資支付、社保繳費情況的保存記錄，在企業(yè)遭遇勞務糾紛時可以作為法律依據(jù)，便于相關部門及時依法進行處理。

貴港高速項目將繼續(xù)加強項目實名制管理，嚴格監(jiān)督各管理模塊的使用情況，力爭從根本上規(guī)避用工風險，減少勞務糾紛、做好農民工的“護薪人”，努力促進集團勞務分包管理穩(wěn)定、健康發(fā)展。